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教你怎么顺利通过面试

DJOB包装人才网发布时间:2014-09-25浏览次数:448文章来源:Djob包装人才网



  1.时间观念。


  没有时间观念,你说要他2点到吧,他1点多点就来到办公室……那时候我还没有准备开始呢。更牛的人:迟到,这会让面试官抓狂的。一般来说,你面试,提前5分钟左右还好吧,不要太早,迟到,更是不允许的。当然如果有意外,请你在规定时间前30分钟就应该通知对方。包装人才网  


  2.面试的时候,请针对你的应聘职位进行着装。


  比如我们招程序员,招技术,有一个女生,穿的算是潮流类的吧,还提个小包包。不管怎么着,我一看这个人就不像是做技术的料。做技术的典型特征就是:休闲服装,外加一个电脑包。


  3.忌讳说:给我一个学习的机会。


  “公司都不是慈善机构”这个是我当时面试的时候,一个长辈给我说的这句话,我一直都记着,在这里也送给大家。企业招人的话,是付出了很大的成本的,你告诉他你是来学习的,哪个老板有这么的好,出钱给你来学习。所以你可以说你的学习能力很强,但绝对不是来学习的。包装人才网  


  4.多点准备工作。


  找工作,很多人着急忙于投简历,但并没有准备相关的面试工作。有时候,来了吧,基本的问题都没有回答好,甚至连自我介绍都没有准备。我想,大家起码应该在宿舍和同学之间搞一下模拟招聘吧。不要来到公司,一开口就给人一种没有准备的感觉,什么都像心里没有底。


  可以提前点到面试地点附近,自己转悠下,刚好缓解下紧张气氛。


  5.不要忽悠,不知道就坦诚点,企业不是要什么都会的人。


  哪个面试官是笨蛋,还给你忽悠的机会啊。很好玩的是,有人面试的时候,那么明显的忽悠着:当时我在项目中是做什么什么的,我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……作为一个合格的技术,睡梦中都知道那个事件的代码是怎么写的吧。


  6.不要鄙视小公司。


  在北京、上海等大城市,有很多都是创业的小公司。3、5人的,十几人的,好的有几十人的……我不知道大家找工作的时候,看重的是什么。但面试的时候,我发现了有很多人喜欢问:你们公司有多大?你们公司经营了几年了?说实话,关心这样的问题,没有什么不对,但你不应该一开始就问。每个公司在面试完你之后,会给你一个机会交流公司业务的,并且你投简历之前,应该也对那个公司有一定的了解了。


  但说句真话,国内的很多小公司都不错,呵呵,起码,国家的税、国家的就业都应该感谢他们。小公司有小公司的好,他们会相对的更加自由、发展空间不会比大公司小,甚至会大很多,同时,小公司的人性化一般都不错的。所以给大家借鉴下,不要鄙视小公司,小公司能够活下来的,都很不错的。


  7.敢于说出你的期望。


  我喜欢问大家的期望:期望找一个什么样的工作,期望有一个什么样的公司环境?很多同学说:没有关系,我觉得什么样的都可以!简直是胡说,什么样的都可以?一个月500,看你怎么生存?你会不在乎自己的职业?会对公司没有期望?因为公司只是想找和公司比较匹配的人,说出你的期望,这样对公司和你自己都是比较好的。不要说你什么都不在乎,你以为你什么都不在乎,企业就要你了?哪个企业敢要?包装人才网  


  8.要学会抓住机会、学会感恩。


  我应届生的时候,有位帅哥考官对我说过一个电影《当幸福来敲门》,建议大家有时间也看下。每个到你面前的面试机会都不是那么容易的,在中国,就业难,这个问题估计未来几个世纪都改变不了的,包装人才网  所以有了机会,千万要懂得珍惜,要学会抓住机会。





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