面试时被问到职业规划问题

  经常面试的朋友已经对这样的一句话已经感到盲目了吧“你的职业规划”，十个面试官中至少有八位都会问到这样的问题，但是我们不得不说，我们对整个公司都不是很了解，如果简单的回答，考官会认为我们在敷衍了事，如果详细的说，似乎我们也没有那样的能力。

　不少面试官总喜欢问求职者的职业规划，
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有些求职者总以为这个问题不是那么重要，所以很简单的敷衍过去，其实这个职业规划问题也是面试问题中最重要的，所以到底如何回答职业规划呢？

　　求职者们，如果你觉得面试良好，但突然HR变了情绪，你只能将话抛给她说，自己先不能再说下去，也不要沉默。比如，你可以试着将话抛回给HR——“这是我对自身发展的看法，请问HR综合我的能力及我的观点，能给予我相关的建议或意见吗？”
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　　如果这时，HR是给予建议，你的职业规划未能尽善，她/他有耐心细数细改出来。然后可借机再问“职业规划，在客观层次上，是建立在公司的特定组织架构中。我希望HR能为我大略地说说该公司的内部情况，职位等级，晋升之类的，可以吗？”

　　通常这种问题没有统一的标准回答，求职者可以根据自己的实际规划进行回答。以下提供一个比较保险的回答，
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仅供参考：回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。例如：“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”
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